在哪里可以查阅《劳动合同法》？劳动合同法去哪里咨询？想咨询劳动合同法，可以咨询当地劳动仲裁部门，或者劳动监察部门也可以网上搜索，可以看到劳动合同法的相关内容。劳动合同法注意事项劳动合同法第一条规定，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
1、劳务派遣用工单位有些科室有额外补贴,但用人单位把我调岗了,补贴没…
根据《劳动合同法》的规定，未经劳动者同意，用人单位不得单方面降低劳动者的劳动报酬。所以，如果你的用人单位在给你转岗后取消了额外补贴，而你的工资没有相应提高，那么就是一个转岗降薪的情况。此时，可以与用人单位协商，要求恢复原岗位或给予相应补偿。协商不成，可以向劳动仲裁部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。另外你提到主管把你调走是因为你工作不积极，这也需要根据实际情况来判断。
2、被公司辞退不给补偿到哪里去咨询
通常在与劳动者建立劳动关系时，双方会签订劳动合同，以保障劳动者的合法权益。那么公司辞退赔偿应该找哪个部门呢？为了帮助您更好地了解相关法律知识，我们整理了相关内容。让我们来看看。一、公司辞退哪个部门不找赔偿(一)常见做法1。向用人单位所在地劳动局投诉。2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。(2)比较经济的方法:1。向当地劳动局劳动监察大队投诉。
2.如果他们不来调查，就去劳动局投诉，写书面材料。3.向当地劳动仲裁委员会提出仲裁请求。4.如果你对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。二。无固定期限劳动合同解除的补偿双方协商一致解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；用人单位单方解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位支付双倍赔偿金是违法的。
3、12333可以咨询劳动法吗?
是。12333是一个全国性的公益性劳动保障电话，但是在劳动法和劳动合同法的实施过程中，因为各种地方性的因素，可以制定一些地方性的法规。只要大方向与这两部法律不冲突，就可以因地制宜地执行。所以12333的解释和这个地方的实际执行还是有差别的。劳动合同法注意事项劳动合同法第一条规定，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
4、《劳动法》咨询电话是多少?
劳动部门的电话号码是12333，也是人力资源和社会保障部的统一电话号码。各省市劳动部门具体电话，可拨打12333或114进行查询。拨打12333咨询。这是全国劳动保障公共服务电话。或者拨打114转法律援助处。是免费的，但是还是要交通讯费。劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，主要包括:劳动者的主要权利和义务；
劳动合同订立、变更和解除程序的规定；签订和执行集体合同的办法；工作时间和休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生安全技术规程等。狭义的中国劳动法是指1994年7月5日第八届全国人民代表大会通过并于1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。劳动者的主要权利和义务；劳动就业政策和职工就业法规；劳动合同订立、变更和解除程序的规定；
5、在线免费劳动法咨询
贵公司工作一年以上未办理社会保险是违法的。可以向用人单位所在地社保局投诉、控告，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。你同意单位突然辞退你吗？用人单位与劳动者解除劳动关系需要符合劳动合同法规定的条件。如果不同意，可以要求维持劳动关系；如果单位必须解散，可以申请劳动争议仲裁。如果你同意，雇主将向你支付经济补偿。
可以查一下社会保险法，劳动合同法，劳动争议调解仲裁法等。，而且在网上举手就能找到。《劳动合同法》第三十九条:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
6、免费劳动法咨询
要看公司解除劳动合同的原因。因个人违纪或公司重大损失导致公司解除劳动合同的，公司无需支付任何赔偿。因不能胜任工作、患病或者负伤不能继续工作的，单位应当提前三十日书面通知或者支付一个月的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金。上述情况下单位不解除劳动合同的，个人有权要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付二倍的经济补偿金。
7、有关劳动合同法的问题,咨询
劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2009年7月至2013年1月:8个月工资补3年6个月；如果是2009年7月到2012年12月:3年零5个月意味着总共7个月的工资补偿；那些没有提前30天通知的人将不得不额外支付一个月的工资。2009年2月至7月期间，违反规定未签订劳动合同的，这6个月每月双倍工资赔偿。
8、合同劳动法去哪里咨询?
劳动合同法去哪里咨询？想咨询劳动合同法，可以去当地劳动仲裁部门咨询，或者劳动监察部门也可以网上搜索，可以看到劳动合同法的相关内容。可以拨打12333咨询劳动合同法，百度法律，或者买一本劳动合同法。如果有用人单位，可以去单位注册地的劳动监察大队，你好！建议咨询律师事务所。如果在这里问，也可以去当地的律师事务所咨询法律依据:劳动合同法。